Caso laboral académico con datos ficticios. Los cálculos reales pueden variar según las circunstancias del caso (tipo de contrato, salarios variables, derechos adquiridos, decisiones judiciales).
Enunciado
Una empresa ficticia ejerce el desahucio contra un trabajador con contrato por tiempo indefinido y decide pagarle el preaviso en lugar de concederlo (artículo 79).
Datos
- Tiempo de trabajo continuo: 2 años y 4 meses.
- Salario diario promedio (dato del caso): RD$ 1,500.
- Calcula solo el preaviso y el auxilio de cesantía; no incluyas vacaciones ni salario de Navidad.
Responde
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Paso 1. Preaviso (art. 76). Con más de un año de trabajo continuo corresponden 28 días. Al omitirse el preaviso, se paga su equivalente (art. 79): 28 × 1,500 = 42,000.
Paso 2. Cesantía (art. 80). Entre uno y cinco años: 21 días por cada año de servicio → 21 × 2 = 42 días. La fracción de 4 meses (mayor de tres) se paga según el ordinal 1 (de 3 a 6 meses): 6 días. Total: 48 días → 48 × 1,500 = 72,000.
Paso 3. Total: 42,000 + 72,000 = RD$ 114,000.
En un caso real habría que calcular el salario promedio según el artículo 85 y añadir los derechos adquiridos, como las vacaciones no disfrutadas y el salario de Navidad proporcional.
Errores frecuentes
- Aplicar 23 días por año, que corresponde a más de cinco años de servicio.
- Ignorar la fracción de año mayor de tres meses.
Para seguir aprendiendo
- Estudia la Guía 9 y consulta a un profesional del derecho laboral en casos reales.
- Derecho laboral aplicado a la gestión empresarial dominicana (guía relacionada).
Referencias
Verificación: Artículos 75, 76, 79, 80, 87 y 96 del Código de Trabajo consultados el 24 de octubre de 2026 en la edición publicada por el Ministerio de Trabajo.
Material educativo propio de Colón & Asociados · Versión 1.0 · 24 de octubre de 2026 · Revisión profesional de la firma: pendiente. Reportar un error.